近年来，跟着国内高校的再三扩招，大学生作业不只越来越难，薪资也比幻想中不幸。依据教育部的数据显现，2021年全国高校应届结业生初次打破900万大关，而只需34%的人成功找到作业。而关于2022年结业生来说，更苦楚的还在于本年的结业生人数又双双立异高！
惊掉下巴的1076万，被称为20年来应届结业生人数之最。关于结业生来说，最苦楚的作业便是结业证到手了，但作业还没着落，而即便是这三成找到作业的同学，薪资水平也难以使自己满足。
就在这样“求职难”的浪潮中，却有一部分应届生杀出重围，不只能够完成结业与作业的无缝联接，更是能在遍及降薪的当下拿到丰盛的薪资。其实这与我国经济的大环境有关，近年来，外部环境及局势的改变使得原有的全球供货商联系正在被打破，我国转向立异驱动高质量展开战略，而立异驱动本质上是人才驱动。
一流的立异人才决议了企业在商场的优势与主导权。而芯片工作在我国具有重要战略位置，芯片工作的人才需求决议了我国的芯片工作能否打破壁垒，完成高质量打破，把握要害核心技能，因而薪资待遇高也是无可厚非。可是昂扬的年薪仍是难免让网友感叹:芯片工作的年薪太吓人了，市面上的应届生都年薪40万了。
近期芯片价格继续走高，一方面来说这的确进步了企业本钱，对芯片工作的运营或许带来很大的压力，但不可否认的是，这不可谓不是国产芯片的一次翻身时机，我国国产芯片现在正处在通关期，在同类产品价格上涨的一同，假如能取得价格优势，必然会在芯片工作中占有有利位置。
“缺芯潮”的状况在不断加重。供给如此严重，而需求却在继续扩展，要知道，芯片是企业乃至国家的重要战略资源，它的重要性显而易见。芯片，适当于人的大脑。假如没有大脑宣布指令，那身体不过是文风不动的空壳。同理，电脑设备没了芯片也不过是一堆电子废物。
众所周知，芯片使用涉及到的范畴许多，在本来供求安稳的状况下，各行各业的展开也相较平稳。但跟着互联网信息技能的快速展开，互联网工作的气势之强，信息技能工作相较于其他工作对芯片的需求占比开端扩展，这对芯片工作的展开具有正向的推进效果。
可是，高度的芯片需求关于全体的芯片供给带来了压力，无疑加重了其他半导体边际工作的窘境。芯片尽管在生活中需求很大，但研制却很难。原材料的缺少也是芯片企业步履维艰的重要原因，因为本钱的不断上涨，研制的价值也在不断进步，容错的时机变少了。
走运的是，经过对芯片工作的动态调查，咱们不难发现，芯片紧缺催化的国产芯片的代替需求，使得我国的芯片商场取得很大的推进效果，国内的许多芯片公司具有了比曾经更多的时机，然后涌现出一批产品才能和质量才能都适当不错的芯片研制企业，在工作中起到了很好的带头效果。
近两年，跟着战略定位的进步，商场需求的扩展，许多VC/PE涌入芯片工作，自可是然的，芯片工作的作业者身价也在水涨船高。薪资，无疑是吸引人才最重要的法宝。跟着芯片规划公司争抢人才，工作薪酬“内卷”的状况十分遍及。
经查阅相关材料，咱们能够发现上一年的秋招，有一些优异的芯片方向的985硕士结业生，刚结业就手握二十几个offer，不只需百度、腾讯等大型芯片企业，更有许许多多小型独角兽企业的猎头向他们抛出了橄榄枝，年薪最高到达六十万元；而老练工程师更是各家企业争抢的重要资源，其薪资一度到达了百万元左右。
从纵向看，芯片工作的薪水的确在青云直上，从横向看，这个层次的薪酬在相关范畴中依然具有领先位置，以国家电网的薪酬为例：芯片规划研制高档专家年薪65K-95K；大数据技能高档专家：100K以上；网络安全高档专家：100K以上；芯片工艺高档专家：100K以上；信息体系架构规划高档专家：100K以上；斗极技能高档专家：150K以上。
经过这组数据咱们能够直观地发现，芯片工作的作业者的薪水无论是怎么比较，都会遥遥领先，试问现在还有什么工作的薪水会与之比美呢？
假如有人想从事芯片工作，最对口的便是以下两个专业：微电子学，集成电路规划与集成体系。其次便是电子信息大类下的二级专业，比方:电子科学与技能、电子信息工程、电子信息科学与技能、电子封装技能等。
当然，假如在专业要求不是特别严厉的状况下，通信工程，光电信息科学与工程等相关专业也能够从事芯片工作。
因为处在战略高地，所以学科要求相应较高，能展开这些专业的根本都是理工科闻名高校，像清华北大、两电一邮、四大工学院等。
假如是这些校园的芯片相关专业结业的应届生，那么结业后根本能够完美联接作业，不只能够拿到年薪四十万的薪水，工作生涯更是光芒万丈。
现在考研热潮正盛，考研好像成了应届生结业的必经之路，但事实上，虽然许多企业在招聘时要求是研究生，可是要点院校的本科生也没问题，只需在岗位上精雕细镂，做到本身的技能到位，几年下来能够拿出几个项目效果，一般都能在企业得到选拔，乃至担任高档主管的责任。
总归，芯片技能作为国家实力的重要标杆，其工作被寄予了期望，因而对精英人才的火急需求也是天经地义的。
从现在来看，即便本年的应届生数量再立异高，芯片相关专业的学生仍是不愁找作业的，究竟芯片工作太缺人了，而乐意高薪培育应届生的企业不计其数，从工作的久远展开来看，这样的本钱或许是能够回收的。你以为这样的薪水过高了吗？欢迎我们一同评论。
