简称“中国证监会”）《上市公司股权鼓励管理方法》（以下简称“《管理方法》”）、

　　则（试行）》《深圳雷曼光电科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）

　　雷曼光电系于2004年07月21日在深圳市注册建立的企业，于2011年1

　　34951.003万元，企业类型为上市股份有限公司，经营范围为“一般经营项目：

　　股东利益的前提下，依照收益与奉献对等的准则，依据《公司法》、《证券法》、

　　《管理方法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规矩（2020年12月修订）》

　　本次股权鼓励方案拟颁发的股票期权数量1,250.30万份，约占本次股权鼓励

　　方案草案布告时公司股本总额34,951.003万股的3.58%。其间初次颁发1,050.30万

　　份，约占本方案布告时公司股本总额的3.01%；预留200万份，约占本方案布告时

　　司股本总额的20%。本次股权鼓励方案中任何一名鼓励目标经过在全部有效期内

　　票均累计未超越公司股本总额的1.00%。公司全部有效期内股权鼓励方案所触及

　　的标的股票总数累计未超越公司股本总额的20.00%。预留权益份额未超越本次股

　　月、24个月、36个月。预留部分在2021年颁发，则等候期分别为预留颁发日起

　　12个月、24个月、36个月；预留部分在2022年颁发，则等候期分别为预留授

　　不得超越其所持有本公司股份总数的25%，在离任后半年内，不得转让其所持有

　　颁发条件后，鼓励目标获授的每份股票期权具有在有效期内以每股10.00元购买

　　20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量），为每股9.76元。

　　本次股权鼓励方案在2021-2023年三个会计年度，分年度对公司的成绩目标

　　以2020年经营收入为基数，2021年经营收入增长率不低于46.55%；

　　以2020年经营收入为基数，2022年经营收入增长率不低于132.04%；

　　以2020年经营收入为基数，2023年经营收入增长率不低于254.16%。

　　2022-2023年两个会计年度，每个会计年度查核一次。预留颁发部分各年度成绩

　　以2020年经营收入为基数，2022年经营收入增长率不低于132.04%；

　　以2020年经营收入为基数，2023年经营收入增长率不低于254.16%。

　　鼓励目标的绩效评价成果划分为优异（A）、杰出（B）、中（C）、合格（D）

　　励方案（草案）》及其摘要的内容契合《公司法》、《证券法》、《管理方法》、

　　决，并经出席会议的股东所持表决权的2/3以上经过，独自计算并发表除公司董

　　励方案（草案）》，本次股权鼓励方案已确认的鼓励目标合计248人，包含:（一）

　　方法》等有关法令、法规和规范性文件规则的不得参加上市公司股权鼓励的景象；

　　合《公司法》、《证券法》、《管理方法》等法令、法规、规章以及《公司章程》