标签是包装等产品不行短少的配套产品，而标签印刷可谓现在印刷职业中的“高深典雅”，其集中了印刷的精华，应用了许多新技能、新设备和新材料。

  身处“新常态”，每个职业、企业都在考虑怎么经过转型晋级、立异开展，来应对“新常态”下的各种应战。标签印刷企业当然不能破例，许多企业亦做出自己的举动。

  近年来，防伪标签备受注重，企业纷繁开端为终端用户供给防伪营销处理计划，将标签防伪与商场营销有机结合，再推行到防伪物流一体化、防伪产品开发一体化等范畴，成为集规划、防伪、包装于一体的归纳服务计划供给商。在新的商场环境下，许多标签印刷企业现已开端了转型立异之路，进行多元化出产，供给增值服务，由曩昔从低附加值的简略印刷向高附加值事务搬迁。

  除了转型立异，还必须引入新的思想方法，打破固有桎梏，对原有设备进行改造或引入设备开发新事务。近些年标签印刷企业虽遭到经济局势的影响，赢利较前几年有所下滑，但仍强于传统印刷企业。一起，在并不达观的大环境下，企业家并没有因为商场局势欠好而停滞不前，都在活跃想办法改变现状，以求得更好的开展空间。

  依据有关数据显现，现在在标签商场中，可移除的不干胶标签的商场需求呈现下滑，而永久性标签仍将占有了主导地位。永久性标签凭借着标签无法涂改、修正等优势，充任防伪办法来保证产品的真实性和完整性。因而，许多优势一起效果下推动了永久性标签事务的不断增加。

  纵然在整个印刷圈中，标签印刷职业还处于开展的前沿，但不行忽视的是，其间也存在许多需求咱们正视与处理的问题，最主要的是以下三点：

  人是职业和企业开展的底子，现在，许多标签印刷企业都面临着人才短少的问题。

  ①现在，职工的权力认识逐步增强，对薪资、工时、工作环境都有了更高的要求，致使职工的流动性较以往有所增大。

  ②劳动力结构失衡，技能是企业安身的要害，时下有技能的工人比技能先进的设备更可贵。实则，我国技能工人短少现象遍及存在，在制造业兴旺的区域尤为严峻，熟练工人遍及难招，即使是不断进步薪资条件，也很难缓解企业的这一需求。

  ①一方面遭到经济大环境的冲击，致使赢利有所下滑，另一方面固定逐年增加的费用包含人工费、伙食费、厂房租金、各类认证评测费用、社保、公积金等，这些都是只增不减。

  ②为习惯职业的开展和满意顾客的需求，在更新设备的一起，还要对新工艺、新技能进行研制，一起为保证安稳，技能人才与职工的薪资也逐步进步。

  为此，许多企业只能开源节流，在各环节减缩本钱，严控糟蹋，在缝隙中坚强生计。亦有企业主张，关于一些合法经营、有必定开展前史尤其是高新技能企业，能够给予方针上的扶持。

  标签印刷企业的开展需求相应的先进技能与设备作为支撑，这就对有关制造商提出了要求。此次调研中就有企业提及，为了削减人工依靠，企业需进行智能化出产的改造和引入数字印刷配备，但现在国产设备功能良莠不齐，选购设备需求花大精力、做足功课才行。此外，因为标签印刷本身的特色，设备出产能力缺乏，短少一体机。这都需求整个标签印刷出产链进行攻关。

  受我国经济增加放平缓环保压力等要素的影响，印刷业的开展现已进入了困难时期。关于标签印刷企业经营者而言，面临“新常态”，只要正视困难，不断移风易俗，才干闯出开展新路。