为进一步畅通员工诉求表达渠道，加强与职工的密切联系，怀安联社组织并且开展了员工问卷调查活动。此次活动得到了该社员工的积极响应，共有128人参与问卷调查，共征集到了1024条意见建议。
问卷调查从经营策略、薪资鼓励、增收创利、团队建设等8项内容做征求意见建议。从调查问卷来看，员工能够热情参加，认认真真地对待，实事求是地反映自己真实想法。通过一定的调查，了解到90％的员工认为应对市场之间的竞争、大行下沉的战略重心，应立足大零售转型之路，以“双基”共建和小贷中心为支点，重塑差异化竞争优势。85%的员工认为要通过种种形式的小团建活动及人文关怀等提升员工工作积极性和幸福感。80%的员工认为要紧扣青年人才教育培训的根本需求，建立完善青年人才发现、培养、管理和激励机制，统筹推进青年人才培养开发工作，多途径搭建优秀青年脱颖而出的平台。
此次问卷调查活动的开展，促进了该社与员工之间的沟通和交流，倾听了员工心声，了解了员工对待工作和该社发展的态度，从员工角度反映出该社管理上的优劣势，使该社深刻认识定期组织并且开展员工问卷调查活动重要性和必要性，下一步，该社在认真研究分析员工意见反馈的基础上，以“处理问题，员工满意”为导向，制定落实方案，细化落实措施，为推动怀安联社健康加快速度进行发展贡献力量。
