今年以来，舒城县张母桥镇长冲村乡村振兴工作队采取深入走访、梳理问题、发挥优势、主动对接、解决困难，多方位帮助乡村企业解决难题，励志将长冲村打造成产业兴旺的美好乡村。

  春节刚过一上班，工作队与村两委干部利用节假日村民回乡团圆契机，结合当前正在开展的“以人民为中心的发展思想”学习教育和“访万户、听诉求、办实事、促和谐”活动，分头入户走访，和当地村民和企业面对

  “我们农场旁边的水渠年久失修，希望工作队和村两委能把水渠整修一下，方便我们灌溉果木和庄稼”，香榧家庭农场负责人反映到。

  “我的企业这两年效益不错，村里面能不能在企业旁边再建2000平方米的标准化厂房租给我，一方面我扩大生产用房，另外村集体收入也能增加一些。”村纺织企业负责人向工作队道出自己的想法。

  通过为期一个月地深入走访，在全村783户居民中，面对面走访了371户，电线户，走访企业和企业和个体工商从业人员51户，驻村工作队和村两委搜集到困难诉求15个，意见建议16条。这些困难和问题，很多是牵涉到本村企业、家庭作坊和个体工商户的发展。驻村工作队逐条分析、认真研讨，寻找处理问题的路径，逐一帮助解决。

  “因为出口影响，一些过去的老客户不在给我们订单了，我们工人将面临无活可干的境地，能否帮我们联系服装企业，我们给他们提供代加工？”

  “我的生产原材料所需藤条是从印尼进口的，一吨价格4000多元，可有熟悉的印尼侨胞帮我们联系原材料，降低一下我们的额生产所带来的成本？”

  这些问题是长冲村部分企业的反映的现实问题，也是当务之急要解决的问题。自新冠疫情以来，长冲村2家服装、5家竹编和1家纺织企业在订单、生产和销售等方面都不同程度受到了影响，走访中，这一些企业负责人向工作队提出的自己的需求和想法。

  工作队主动向帮扶单位--省侨联领导汇报，发挥侨联联系广泛的优势，积极借助侨商会、青委会等平台载体，联系海外侨胞侨领和国内侨商企业等帮助村里企业解决遇到的困难和问题。据了解，目前通过接洽，已经帮助村内服装加工公司与合肥、桐城的两家服装实体公司进行对接，目前已经解决部分订单问题，还有一家大型服装企业拟准备派员到村里服装厂考察对接。久久无纺企业也在工作队的帮助下，与亳州一家酒企对接，目前正在洽谈具体订单。竹编加工公司所需的藤条，也在工作队的牵线下，与印尼安徽商会对接寻找货源。

  工作队刚入驻长冲村的时候，香榧家庭农场还是一个刚起步、基础设施不齐的产业项目。工作队在多次考察走访以及与企业负责人探讨后确定，要把农场打造成融合“吃住玩游购娱”为一体的产业项目，满足现如今旅游大众的消费需求。根据农场遇到的问题，工作队多次前往国土、规划等部门做沟通交流，邀请相关领导来村当地考验查证，指导农场的规划与建设；积极争取帮扶单位-县自来水公司给予资金支持，为其装上20多盏太阳能路灯；争取县相关的单位支持，争取50多万元的资金建设排水渠等基础设施。

  在工作队的大力帮扶下，目前香榧家庭农场已发生翻天覆地的变化。随着基础设施的逐步建设，香榧家庭农场环境大变样，吸引了周边大量游客前来观光旅游。同时，还吸引村里30余位群众到家庭农场务工，解决部分刚刚脱贫群众的就业问题，每年为他们家庭增收2万余元。

  走访调研中，工作队和村两委多次召开联席会议，就当前产业高质量发展的困难和现状分条梳理，逐条展开讨论研究，共同谋划产业高质量发展。其中，大家感受最深的就是企业缺乏人才，如何能否把本村的人才引回来，并能留得住，工作队也在积极想办法。工作队把近几年长冲村走出去的大学生进行一一梳理，对学生的就业、专业、在校成绩等情况做分析，结合长冲村的实际，特别是近年来考上职业技术院校的大专生进行重点走访。经过多次上门工作，目前已经初步确定有6位全日制大专生回乡发展，其中一位已经牵线搭桥介绍到村里企业，另外几个也表示回乡创业发展。

  “感谢工作队的帮助，没想到我这个乡村企业也能招到大学生，有了先进知识分子的加入，我对我们未来的发展更有信心了！”长冲村纺织企业负责人由衷地感慨。

  在工作队和村两委召开的工作会议上，工作队提出将建立村本土人才库，全面梳理长冲村走出去的人才，加强重点联系，发挥人才优势，在宣传推介、引进项目和人才回流方面发挥他们的作用，助力乡村振兴。

  “当前，我们要按照中央要求统筹好疫情防控和经济社会持续健康发展工作。一边要做好疫情防控工作，一边还要稳企业，帮企业发展。只要企业未来的发展好了，群众才有就业门道，才能增收的可能，我们才能筑牢群众不发生规模性返贫的底线。”驻村屈新福不仅对自己这样要求，他也是全力带领工作队和村两委做好企业帮扶，助力公司发展。工作队坚信，随着工作的开展，乡村的环境会慢慢的变好，会有更多的人才愿意回乡就业，在不久的将来，长冲村一定会真正达到产业兴旺的美好状态。