我们好，小裕来为我们回答以上问题。职工病假劳作法规则是啥意思，职工病假劳作法规则是什么这个很多人还不清楚，现在一同跟着小编来瞧瞧吧！
1、 职工病假的规则主要在《企业职工患病或非因工挂彩医疗期规则》，规则了企业对企业职工患病或非因工挂彩给予医疗待遇。
5、 企业职工因病或非因工挂彩需求停止作业医疗时，依据自己实践在做的作业年限和在本单位作业年限，给予三至二十四个月的医疗期：
6、 (一)实践在做的作业年限不满十年，在本单位作业年限不满五年的为三个月；五年以上的六个月。
7、 (二)实践作业年限十年以上，在本单位作业年限不满五年的为六个月；五年以上十年以下的，九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年以上不满二十年的，十八个月；二十年以上是二十四个月。
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