胜利油田在油气勘探最有潜力的方针寻求打破，在油气开发对立最杰出的范畴决心立异，“十三五”期间，27项效果被鉴定为世界领先水平、48项效果被鉴定为世界领先水平，为高水平质量的开展注入了源头活水。
立异是开展、创效的条件。当时，我国石化加速打造技能先导型公司，各企业必定厚植立异膏壤，营建立异气氛。首先要破除限制立异的体系机制妨碍，深化科技体系机制变革，保证立异方向明晰、途径明晰。优质资源应向要害核心技能歪斜，不然立异难以继续、构成常态。
人才是立异之本、发明之源。厚培立异土壤，必先以人才为根底，构成人才优势。要充沛发掘立异型人才的潜能，凭借揭榜挂帅等行动，鼓舞他们面向出产实践，发挥聪明才智，发挥立异身手。假设没有人才做后台，立异便是无源之水、无本之木。
立异是一种实验、一种探究。真实的立异历来都是“九死一生”，失误在所难免。对立异最大的鼓舞和支撑，便是答应试、鼓舞闯、宽容错。因而，替立异者担任，给发明者提气，为其营建宽松气氛，消除后顾之虑，也是厚培立异土壤的应有之意。
求木之长者，必固其底子；欲流之远者，必浚其根源。在施行世界领先开展战略之际，厚植立异膏壤，营建立异气氛，立异才干进入快车道、出现加速度，助推出产经营获得更好成绩。（肖 乾）
