2022年12月17日，由我国半导体出资联盟、爱集微一起举行，以“抖擞精神，逐势破局”为主题的2023我国半导体出资联盟年会暨我国IC风云榜颁奖典礼将在合肥举行在此次峰会上，爱集微将盛大发布《我国集成电路职业区域人才供需指数与薪酬趋势剖析陈述（2022）》。
对半导体工业而言，人才和技能是企业开展之本。国内半导体工业的炽热开展，也使得对人才的需求快速提高，乃至业界不断传出“人才抢夺”的现象。
从我国集成电路工业区域图来看，现已构成了四大集合区，别离是以上海为中心的长三角区域、以北京为中心的环渤海区域、以深圳为中心的泛珠三角区域，以及以武汉、西安等为代表的中西部区域。
长三角区域是国内首要的集成电路规划和制作基地，在国内集成电路工业中占有重要位置，跟着长三角区域协同进一步推动，集成电路工业开展也逐步完成规划、制作、封测、配备、资料等工业链全面开展。
环渤海区域集成电路规划和制作较为兴旺，但环渤海区域在方针、基础设施等方面存在差异，区域间协调开展相对缓慢。
泛珠三角区域在集成电路规划方面处于领先位置，其间在深圳、珠海等城市中有较多规划代表企业，但泛珠三角区域内工业开展较不均衡较为显着。
中西部区域依托杰出的高校优势以及工业方针支撑，逐步构成集成电路的中西部区域特征集群。
《我国集成电路职业区域人才供需指数与薪酬趋势剖析陈述（2022）》不只经过对当时我国集成电路四大集合区的工业开展现状、工业人才供需指数、工业人才供应现状以及工业人才薪酬趋势四大维度进行剖析，一起还针对不同区域的人才培育现状、方针高校和相关专业设置现状，以及不同区域薪酬差异以及趋势进行要点解读，用更直观的数据成果呈现当时四大区域人才开展特征，以协助工业企业更好了解区域人才开展动态以及当时工业中心岗位薪酬趋势改变。
除上述陈述外，为更好了解当时我国28所示范性微电子院校2022届集成电路工业所需方针专业毕业生全体开展状况，爱集微还经过对方针生源数据进行收拾剖析，将同期发布《我国集成电路职业示范性微电子院校人才开展陈述（2022）》，从方针专业院校设置散布现状、方针专业学生工作现状散布、方针专业区域、城市散布等不同维度呈现当时示范性微电子院校人才开展现状。
《我国集成电路职业区域人才供需指数与薪酬趋势剖析陈述（2022）》内容摘取
集成电路作为我国信息技能开展革新的中心，近年来跟着国家方针的支撑以及下流使用商场的不断开展的“双轮”驱动下，职业开展驶入“快车道”。2021年产值打破万亿元，职业年复合增加率到达17.09%，挨近国际的3倍。
因职业开展较快，新注册企业数量不断增多，但集成电路职业人才培育周期长、相关专业人才培育数量存在严重不足，使得职业人才缺口不断扩大，人才供需不平衡在2021年体现尤为显着。
依据爱集微职场渠道数据（以下简称“集微招聘”）显现，2021年社招端人才供需指数仅为96.38。2022年全球不安稳要素添加，工业开展内外部环境不确定要素越来越多，但国家关于工业的开展投入的确坚持不懈，关于人才的培育也是作为重中之重，比较2021年，2022年全体人才商场体现略有回暖，这与职业开展前景、方针支撑以及高企的薪酬相关亲近。
* 供需指数是指简历投递人数与招聘岗位数的商数。一般来说，供需指数大于100，表明人才投递活跃，供应相对足够，供需指数小于100，意味着人才供应紧缺，人才竞赛剧烈。全篇陈述有关内容释义均同上。
2、长三角区域在集成电路职业人才的招引和保存才能上要高于全国水平，其他三区域均低于全国平均水平，环渤海区域排名最终
依据集微招聘渠道数据显现，2022年1-6月长三角区域集成电路职业社招端人才供需指数188.55，泛珠三角区域人才供需指数为168.71，环渤海区域人才供需指数为103.86，中西部区域人才供需指数为158.71，全国同期人才供需指数为170.83。
3、模仿芯片以及数字芯片岗位是四区域均需求旺盛岗位，四区域岗位需求紧缺度TOP10差异不显着
我国集成电路规划工业起步较晚，但凭借着巨大的商场需求以及安稳的经济开展环境和杰出的工业方针支撑，当时现已开展成为集成电路中心关键环节并成为全球集成电路规划职业商场增加的首要驱动力。
工业的快速开展，在招引很多本钱进入的一起，关于方针人才的需求也在不断扩大，相关岗位人才紧缺度不断提高。不同区域因工业布局散布差异使得岗位需求也呈现较大不同，模仿芯片以及数字芯片是全区域均需求旺盛的岗位。
本届出资联盟年会将现场评选出“2023年度最佳雇主奖”，旨在发现并赞誉那些在“雇主品牌、企业文化、人力资源管理、职工关心与开展”等维度体现杰出的雇主，不断提高企业在雇员中的品牌知名度与美誉度，也让求职者更多了解优异雇主的规范。
现在，“2023年度最佳雇主奖”企业报名通道现已正式敞开，欢迎意向企业踊跃报名参加。
