原标题：陈述：电子半导体作业均匀月薪10783元，17.2%从业者想转行

  中新经纬7月1日电 智联研究院发布《电子半导体/集成电路人才需求与开展环境陈述》显现，电子半导体作业均匀招聘薪酬10783元/月，高于全作业均匀水平的9865元/月，“钱景”优于全作业。

  详细来看，电子半导体作业内部不同岗位的均匀薪酬差异较大，在收入top20的岗位中，排在前4位的作业，薪酬均高于3万/月。其间，数字前端工程师、数字后端工程师收入更高，分别为32312元/月、31130元/月。深度学习、模仿芯片规划等协助作业脱节被“卡脖子”状况的岗位，比C++开发工程师、嵌入式软件开发等通用技能型岗位收入更高。

  年终奖方面，电子半导体作业也更具优势，近8成职场人能够拿到年终奖，份额高于全作业的62.6%。年终奖在5001-10000、10001-50000两个区间的占比更高，分别是22.2%、22.8%，高于全作业的15%、13.7%。

  此外，电子半导体作业的职工“特别”福利也更好。调研显现，在被问及“公司有哪些诱人的特别福利”时，无论是免费茶歇、节日奖品、职工活动这类较为根底的福利，仍是企业年金、家人医疗保险、免息住房贷款这类较新式的福利，电子半导体职场人的挑选占比全体高于全作业职场人，其间9.5%的电子半导体受访者以为企业年金很“诱人”，高于全作业的7.6%。

  作业的高福利也伴随着高要求。因为电子半导体作业的技能门槛高，公司对求职者学历要求更高。电子半导体/集成电路企业的硕士及以上学历者需求占比2.9%，高于全作业的1.3%。一起，对本科生的招聘职位数占比为31.8%，高于全作业的23.2%。

  电子半导体作业全体作业强度也更高。陈述显现，39.1%的电子半导体职场人每天作业10小时以上，而全作业每天作业10小时以上的职场人占比为25.4%。陈述提及，挑选“自愿加班”的电子半导体受访者占比9.8%，显着高于全作业3.8%的均匀水平。作业向好的开展前景或必定程度让职工产生了更高的作业热心和动力。

  此外，陈述显现，本年1-5月，电子半导体/集成电路作业招聘职位数同比增加高达29.5%，高于全作业19.5个百分点。与此一起，比照全作业的求职竞赛状况，电子半导体/集成电路招聘竞赛指数为44.3，相当于1个招聘职位数可收到44.3份简历，低于全作业47.2的竞赛指数。

  陈述指出，在被问及以为哪个作业更具开展潜力时，62.7%的电子半导体/集成电路职场人挑选了本作业，高于挑选其他作业的占比。虽然有38.5%的电子半导体从业者想换岗去其他公司，高于全作业30.2%的水平，该作业仅有17.2%的从业者想转行，显着低于全作业的29.3%，而且也低于高技能制造业（23.8%）、生物医药/医疗（20.4%）、新能源（17.3%）等新式作业。

  陈述还说到，在被问及“技能是否前进”中，集成电路人占比42.6%，排在选项第三位，这一份额较全作业高出10多个百分点，从旁边面表现技能对电子半导体作业开展的重要性。（中新经纬APP）回来搜狐，检查更多