前几天，一通来自成都的电话打进了e电工客服办公室。本来，这是一家智能设备装置的公司，因为近期赶工装充电桩，人手不够了，想要暂时招集一批电工来协助装置。

  “咱们的使命太急，许多本地的电工都没时刻，咱们联络了许多家公司，只要你们帮我找到电工了。”公司负责人薛先生说。

  接到派单使命后，益电工第一时刻组织相关人员联络电工师傅进行洽谈和分配，招集了一批经历丰厚的电工师傅，协助成都的公司顺利完成了作业进度。

  一方面，许多中小微企业出于经营本钱上的考虑没必要雇佣太多的全职的电工。但在另一方面，一旦遇上赶工期或许进行大型项目建造的时分，找到靠谱的暂时电工却非常不容易。

  不少途径缺少对电工的资历审阅，关于电工技能水平和技能方向的分类不甚明晰，交流功率低下、适配困难等的状况时有发生，导致部分企业寻觅电工的需求支付更多的时刻和金钱本钱。

  但是堕入两难的不只仅是小微企业，很多的电工师傅们也面临着群众生活方式的转型晋级带来的接单窘境。

  “曾经我就在自己住的邻近几个社区里边接活，邻近的老板和街坊都认得我，一个电话我就过去了。”在朝晖邻近做了近二十年多年的老电工师傅老丁对咱们说。

  “现在不行了，邻近的店肆公司都换来换去，老街坊也搬走了，房子都租给租客了，我们要找电工的时分都不知道到哪里来找我，”老丁诉苦道：“现在只能在小区里边贴广告，或许去找小区的保安发手刺。”

  互联网的鼓起对传统生活方式造成了推翻和冲击，用工单位常常缺少找电工的途径，而很多的电工师傅们却苦于接不到满足的单子。

  这种供求关系的严峻错位不只给电工和企业带来了实践的利益丢失，还逐步成为电力职业开展的一块拦路虎。

  怎么更好地服务于需求企业，怎么为电工们探究出一条愈加快捷的接单途径，促进电力职业蓬勃开展，是每个电力服务企业都亟待解决的难题。

  正如老话所讲，不想当将军的战士不是好战士，每个职业的奋斗者都期望不断应战自我，为整个职业发明更多的价值，e电工团队也是如此。

  近年来，公司抓住了互联网职业腾飞的前史机会，及时地掌握新需求、新技能、新机会，发明性地开发了电工学习与接单一体的电力途径，为用电企业供应了海量具有各类资历证书的电工资源。

  企业只需在途径发布找电工的信息，在途径注册的电工师傅们即可接单。一起，一些相对杂乱或是小众的需求还能取得专业的电工匹配服务，在全市甚至全国范围内为企业调集适宜的电工人才。

  关于电工师傅来说，云讲堂途径不只是一个电工学习途径，更是一个能彻底改动他们的作业形状的资源同享途径。

  电工师傅们能够在作业之余，在途径上寻觅契合自己条件的用工需求，这关于他们合理分配自己的时刻、丰厚技能经历、进步劳务收入具有严重的含义。

  马云曾说过：只要一种力气能够改动我国，那就是互联网，而互联网掀起的下一个革新浪潮叫“同享经济”。自新冠疫情迸发以来，“同享经济”已经在多个范畴成功显示威力，成为疫情之下推进经济开展的新动能之一。

  当今社会，唯有各个职业、工种、途径之间进行深度的资源同享、互利共进，才干敏捷进步出产功率，削减错位与糟蹋，促进职业的开展。电力服务职业更是如此。

  益电工的建立正是根据这样的信仰，自建立以来，一向致力于为电工赋能，供应电工们学习、考证一站式服务，服务好电工，为用工企业储藏了大批技能过硬、有资历证书的优质电工。

  一起，e电工还发明性地开辟了同享优质的电工资源的业务，经过途径的联合下降电工师傅和用电企业之间的匹配本钱，完成需求方与公共供应方的无缝对接。

  只要电力需求方和供应方的匹配本钱下降，时刻缩短，才干使电工和企业从杂乱的对接、交流的业务中摆脱出来，将自己的时刻和精力愈加集中地用于进步本身的专业上去，真实推进电力职业的开展。

  疫情之后，百业待兴，各行各业必将迎来一个小“阳春”。17年前的非典疫情催生了淘宝和京东，本年的新冠肺炎疫情带来的，一定是电力服务“线上线下”两条线的深度交融，让找电工和电工接单都和吃饭喝水相同简略。

  这是新的应战，更是新的“风口”，电力服务企业应赶快站到“风口”上，做好转型晋级的预备，抓住机会预备起飞。回来搜狐，检查更多