滴滴顺风车的出現，让“出租车司机”变成了最受关怀的抢手工作，以接单的方法，能者多劳，一部分滴滴专车驾驶员的收益甚至到达一万多，以至于咱们现在都下认识地叫它‘滴滴打车养家糊口’。

  比照于“滴滴打车养家糊口”，（神州工友通，发家致富）在今年初再度变成了服务业关怀的聚焦点之一。依据爱空间发布的最新数据显现信息：爱空间员工均值月收入能做到2万上下，有的员工最大可月收入三万，直接超越滴滴司机。

  传统式的装饰公司工程分包方法，挺大装饰工长、杂工长，员工；装饰工长承当运用人脉关系来接单子，是一个装饰施工队的“土皇帝”。员工是不是能取得劳动所得的薪酬不取决于“技艺”有多么好，而取决于装饰工长是不是想要给。在室内装饰那样的低頻消費中，大权把握在自己手里的装饰工长更变成了装饰公司无法办理方法员工的距离，也形成 了以次充好、罢工丢失推延那样的情况形形色色。

  员工利益0保证，室内装饰质量靠运势，以装饰工长为要害的工程分包办理体系让装饰工作变成当今“水深入”的范畴之一。

  为处理这一难点，从二零一四年刚开始，爱空间就树立了范畴之中仅有一支100%接收的技术人才团队。顾客的家就是装饰公司的移动大加工厂，在爱空间，装饰师傅历经360度评测考评，人证合一，专职人员专岗。公司当即发单、当即办理方法、工程验收清算，不光“沒有承包人赚价差”，更保证了每一个阶段的室内装饰质量。

  可以实在树立一支室内装饰技术人才团队，让装饰师傅翻开活继续、钱安全性、有自负的全新晋级工作展开，爱空间的熊老师傅APP众所周知。

  神州工友通APP是爱空间信息办理体系中要害的构成部分，像滴滴打车APP办理方法驾驶员相同，构建了装饰师傅和爱空间中心的信息化办理沟通交流公路桥梁，也是员工老师傅办理方面的兵器。

  与传统式装饰师傅等装饰工长派活不相同，历经爱空间学习训练的技术人才使用熊老师傅APP就可以像滴滴车主相同接单，体系软件依据评星为员工发单，不光防止了包工头克扣，让员工钱很多，也让室内装饰质量具有压根的保证。

  爱空间的技术人才用熊老师傅APP不光能查询当今的使命概况，把握每日使命规则，科学研究确登时了解活该怎么做，专用工具带哪些，让员工在场快速进到运转状况，工程施工室内装饰已不是无提前准备之仗。

  装饰师傅工程施工已不是紊乱的点卯放牧。技术人才依据爱空间熊老师傅APP可以像上班族工薪族相同，每日在APP上打卡。有用的工作计划防止罢工丢失推延，让装饰师傅变成一项技术专业规范的岗位。

  每日早中晚9：00在app上播送工作进展，给员工和顾客、新项目大管家全透明沟通交流的自然环境，给顾客与员工沟通交流的机会。实在让员工老师傅辛苦工作的好技艺被顾客了解，每一次顾客的注重都化作员工老师傅认真工作的驱动力。

  装饰师傅怎么？不依托和装饰工长的相关靠技艺。质量检验、顾客彼此评分，评分結果即时显现信息。服务渠道依据评分高矮展开优先选择发单，让好技艺的装饰工人赚到同工作的认同、顾客的注重和很多的钱。

  防止薪水随意乱扣托欠，和年底讨薪说一声再会。薪水当即由体系软件发放，员工依据熊老师傅APP来收款，使命完结后2周内薪水准时到账。薪水是多少只跟使命完结水平相关，沒有承包人，钱才更安全性。

  “之前新年我也忧虑接不上钱，现在每星期都是有薪水到账，不忧虑拿不上钱了！”从忧虑拿不上劳动收入惊慌失措，到有着技术专业的决心，觉得本身是大城市修建者中的一员；爱空间依据熊老师傅APP让技术人才们“工匠”的实在身份取得认同。

  现阶段爱空间办理人员全国各地一万余员工，这些员工的平稳水平极高，除开钱，吸引住她们的很有或许很多是这类公正随意的工作方法。好像员工老师傅对新闻记者讲到的相同：之前我上地铁站都过意不去坐，感觉本身太脏了，本身和车里他人并不是一类人；现在在爱空间工作中，我以为我与大伙儿满是相同的。

  在即将来临的12月7日以“移动互联网时期的规范化家居装饰”为主题风格的爱空间品牌策略新品发布会上，爱空间创办人陈飞将亲身向大伙儿具体介绍爱空间数据高科技及其神州工友通APP，并详解怎样用信息化办理打造出一支技术人才团队，使咱们翘首以待！回来搜狐，检查更多